Ketika bekerja pasti semua orang menginginkan suasana yang tenang dan kondusif. Namun terkadang Apa yang diharapkan tak sesuai dengan kenyataan. Sikap rekan kerja yang menyebalkan terkadang sangat mengganggu dan merusak suasana hati kita saat bekerja. Hal itu terkadang juga akan mempengaruhi produktivitas kinerja kita. Melihat permasalahan seperti itu, berikut tips hilangkan rasa canggung dengan rekan kerja di kantor:
1. Jangan terlalu dibawa ke hati
Ketika Anda menghadapi sikap rekan kerja yang menyebalkan jangan terlalu dibawa ke hati. Mungkin apa yang mereka lakukan bukankarena tidak suka dengan Anda melainkan memang sikap bawaan mereka. Ketika Anda terlalu membawa ke hati saat menghadapi sikap rekan kerja yang menyebalkan, maka Anda akan mudah marah dan hal tersebut sangat merugikan diri Anda sendiri. Anda harus ingat, bahwa banyak yang mengawasidan menunggu kejatuhan Anda.
2. Tetap bersikap ramah terhadap mereka.
Tidak perlu menjadi sahabat semua orang, tetapi Anda hanya perlu beradaptasi dengan lingkungan kerja Anda. Ketika Anda mempunyai kualitas kerja yang baik dan Anda selalu ramah dengan setiap orang maka bisa dipastikan Anda akan selalu memiliki teman dimanapun Anda berada.
3. Jangan banyak membeberkan opini dengan rekan kerja
Bergosip merupakan hal yang wajar dilakukan dengan rekan kerja.Namun yang harus Anda ingat, ketika Anda membicarakan orang lain maka bisa saja suatu saat nanti rekan kerja Anda jg akan membicarakan keburukan Anda.
4. Selalu mawas diri.
Sebelum menilai keburukan seseorang alangkah lebih baiknya jika Anda menilai diri Anda terlebih dahulu, karena hal ini akan membantu kualitas interaksi Anda dan rekan-rekan kerja.
Punya Masalah dengan Rekan Kerja di Kantor? Simak Tips Ini!
Demikianlah tips hilangkan rasa canggung dengan rekan kerja di kantor: dari www.loker.ukmklaten.com. Semoga dengan memahami tips diatas kita jadi semakin luwes dalam bergaul ya. Ingat, semua orang diciptakan berbeda, tak ada yang sempurna. Dalam tim, yang kita butuhkan hanyalah saling memahami satu dan yang lain.
