Generasi millennial hidup dalam zaman serbamodern dan memiliki kemudahan akses internet yang cukup memadai. Transformasi digital yang sudah terjadi selama beberapa tahun belakangan ini mengubah tren para pencari kerja. Jika dahulu mereka mengandalkan iklan lowongan kerja di media cetak, kini mereka bisa memanfaatkan beberapa situs dan aplikasi yang menyediakan layanan tersebut.
Agar sukses dalam mencari kerja, generasi millennials harus menggunakan kelebihan mereka untuk mencapai tujuan, dan berikut Tips Melamar Kerja untuk Milenials:
1. Cari platform yang dekat dengan aspirasi. Contohnya, kalau anak muda yang usianya kisaran 18-29 tahun, saya sarankan untuk menggunakan platform Top Karir Indonesia karena kita memang fokusnya ke milenial,” katanya kepada VIVA, Selasa, 13 November 2018.
2. Mengenai curriculum vitae (CV) atau daftar riwayat hidup. Milenial harus membuat CV yang mengacu pada kejujuran. Karena, menurut Bayu, saat ini banyak pencari kerja yang melakukan ‘hal aneh’, seperti saat mencantumkan nilai akademik yang tidak sesuai dengan kenyataan.
3. Aspek keahlian. Sebagian besar pencari kerja masih dibuat bingung dengan keahlian apa yang mereka miliki. Namun, di Top Karir, Bayu mengklaim jika mereka menyediakan fitur untuk menonjolkan keahlian.
4. Berorganisasi. Hal tersebut dirasa juga menjadi satu pengaruh besar. Menurut Bayu, anak muda bisa memulai organisasi sejak mereka masih duduk di bangku sekolah, bahkan juga bisa dilakukan saat sudah mengenyam bangku kuliah. Ia juga mengatakan bahwa anak muda sekarang tidak mencari kerja berdasarkan banyaknya gaji yang ditawarkan oleh perusahaan, mereka lebih mengutamakan perusahaan yang sedang tumbuh.
Tips Melamar Kerja untuk Milenials
Itulah Tips Melamar Kerja untuk Milenials dari www.loker.ukmklaten.com, anda harus benar – benar teliti dan detail saat melamar pekerjaan agar bisa menemukan pekerjaan yang sesuai dengan diri anda. semoga bermanfaat.
